Οι περισσότεροι ιδιοκτήτες υπολογίζουν το κόστος μιας αποχώρησης ως το κόστος της αγγελίας και των συνεντεύξεων. Στην πράξη το ποσό είναι πολλαπλάσιο.
Το πρώτο κομμάτι είναι η περίοδος κενού. Για όσο η θέση μένει ακάλυπτη, η εργασία μοιράζεται στους υπόλοιπους. Αυτό αυξάνει τον φόρτο σε μια ομάδα που ήδη έχασε ένα άτομο.
Το δεύτερο είναι η καμπύλη εκμάθησης. Ένα νέο άτομο χρειάζεται χρόνο για να φτάσει στην απόδοση του προηγούμενου.
Το τρίτο, και το πιο υποτιμημένο, είναι η γνώση που φεύγει. Όταν δεν είναι καταγεγραμμένη σε διαδικασία, φεύγει μαζί με το άτομο.
Δείτε πού βρίσκεται η επιχείρησή σας
Δεκαπέντε λεπτά, αναφορά στην οθόνη, χωρίς κόστος.
Ξεκινήστε το δωρεάν Diagnostic